Ihre Situation:

• Sie suchen nach Auszubildenden, Meistern oder Gesellen, um feste Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen
• Sie wollen Stellen in Vollzeit, Teilzeit oder auf Aushilfsbasis vergeben
• Um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Anzeigenschaltung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung zu durchlaufen, brauchen Sie Zeit und Geduld
• In Zeiten des Fachkräftemangels und der starken Streuung an Jobbörsen ist es aufwendig und kompliziert, geeignete Bewerber zu finden

Unsere Leistung:

• Nach Ihren Vorstellungen übernehmen wir für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess oder Teile davon – so entlasten wir Sie effektiv!
• Wir inserieren Ihre Stellenanzeigen in Zeitungen und Webportalen, je nach Wunsch verwenden wir dazu Ihr Corporate Design oder wahren Ihre Anonymität
• Unterstützung bieten wir Ihnen auch bei der Formulierung Ihrer Inserate und übernehmen die Buchungs- und Abrechnungsvorgänge
• Nach Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen wählen wir Kandidaten aus, führen betreute Bewerbungs- und Einstellungsgespräche und übernehmen für Sie das komplette Bewerbermanagement bis hin zur Vorstellung in Ihrem Unternehmen
• Sie wählen die Kandidaten, die Sie überzeugt haben, zur direkten Einstellung oder wählen zunächst den Weg des Temp-to-hire

Ihre Vorteile:

• Indem Sie den gesamten Rekrutierungsprozess in unsere Hände legen, sparen Sie enorme Kapazitäten, Zeit und Aufwand
• Mitarbeiter und Betriebe langfristig und erfolgreich zu vereinen, gehört zu unserem täglichen Geschäft – so steht Ihnen ein starker, erfahrener Partner bei der richtigen Zusammenstellung Ihrer Fachkräfte zur Seite.